中國北京，2019年10月21日—— 創(chuàng)造美好生活、提高幸福感、優(yōu)越感、歸屬感，是新時期老百姓的相互憧憬。此前，在南京舉行的人民網(wǎng)2019 幸福企業(yè)社區(qū)論壇上，施耐德電氣憑著在基本建設(shè)幸福企業(yè)層面的凸出成效及示范作用，榮獲人民網(wǎng)“基本建設(shè)幸福企業(yè)出色企業(yè)”。此項(xiàng)殊榮不但是對施耐德電氣一直以來為職工打造出理想化工作中場地的勤奮的毫無疑問，并且也意味著了施耐德電氣在智能化新時期下，再次扎根我國，深耕細(xì)作中國企業(yè)，以優(yōu)秀的人才激勵機(jī)制和優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境來發(fā)展趨勢塑造中國人才的統(tǒng)一行動和信心。

施耐德電氣獲人民網(wǎng)“2019基本建設(shè)幸福企業(yè)出色企業(yè)”

為深入探討怎樣“打造出幸福企業(yè)，創(chuàng)造美好生活”，人民網(wǎng)在京舉行2019 幸福企業(yè)社區(qū)論壇，秉持“權(quán)威性、整體實(shí)力、源于老百姓”的核心理念，以“公信力、通俗化、公信度”為服務(wù)宗旨，進(jìn)行了“2019基本建設(shè)幸福企業(yè)出色實(shí)例”評比，推動中國公司提升全世界競爭能力、老百姓提高優(yōu)越感。評選投票聚集了政府部門及科學(xué)研究組織權(quán)威專家、公司領(lǐng)導(dǎo)者、hr管理層等。施耐德電氣得到的“基本建設(shè)幸福企業(yè)出色企業(yè)”為綜合型最多的榮譽(yù)獎，它從職工成才、職工引以為豪、機(jī)構(gòu)關(guān)愛與公司文化四個層面開展點(diǎn)評，融合職工、機(jī)構(gòu)與社會發(fā)展角度，遴選出出色實(shí)踐活動實(shí)例，為眾多公司塑造榜樣。

施耐德電氣中國地區(qū)人力資源管理高級副總裁張琰琰受邀參加社區(qū)論壇，和與會嘉賓共享施耐德電氣基本建設(shè)幸福企業(yè)的社會經(jīng)驗(yàn)與人才理念。張琰琰表達(dá)：“施耐德電氣覺得，幸福企業(yè)是能讓職工和公司共同奮斗的公司。人們十分有幸能做為基本建設(shè)幸福企業(yè)的先行者，為眾多公司出示具備效仿實(shí)際意義的實(shí)踐活動與洞悉。一直以來，人們真實(shí)為職工為他人著想，從實(shí)際意義、寬容、顛覆式創(chuàng)新三個層面持續(xù)發(fā)布創(chuàng)新舉措，全面提高員工幸福感，讓職工可以以最好是的情況資金投入工作中。人們一直以身體力行樹立人們的優(yōu)秀人才企業(yè)愿景和價值主張，為職工造就學(xué)習(xí)培訓(xùn)和成才的室內(nèi)空間和資源優(yōu)勢，以此來實(shí)現(xiàn)職工與公司共同奮斗。”

施耐德電氣中國地區(qū)人力資源管理高級副總裁張琰琰參加人民網(wǎng)2019 幸福企業(yè)社區(qū)論壇在施耐德電氣，幸福企業(yè)的基本建設(shè)與優(yōu)秀人才企業(yè)愿景高度一致。在“實(shí)際意義”層面，施耐德電氣一直著眼于為提升老百姓生活質(zhì)量、推動社會發(fā)展發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展觀作出貢獻(xiàn)，讓職工的工作中自身就頗具實(shí)際意義感和滿足感;“寬容”層面，施耐德電氣在企業(yè)內(nèi)打造出多元化、寬容和公平公正的氣氛，為不一樣性別、背景圖、文化藝術(shù)的職工造就公平的發(fā)展趨勢室內(nèi)空間;在“顛覆式創(chuàng)新”層面，施耐德電氣根據(jù)智能化等多種形式充足顛覆式創(chuàng)新和受權(quán)于職工，并出示豐富多彩的培圳、溝通交流與成才機(jī)遇。施耐德電氣的這種措施最近也遭受了每個方面的認(rèn)同：不但蟬聯(lián)《財富》雜志期刊2019年“改變世界的企業(yè)”總榜第9名、當(dāng)選彭博新聞社性別公平指數(shù)值，還得到《亞洲地區(qū)人力資源管理》雜志期刊“我國最好公司顧主獎”。

正由于施耐德電氣在打造出幸福企業(yè)上的不斷勤奮和資金投入，一路走來，數(shù)不盡的“施親人”與公司相互成才：從裝配線建筑工人到環(huán)保加工廠“掌門人”，從一般技術(shù)工程師到寥寥無幾的“愛迪生”產(chǎn)品研發(fā)權(quán)威專家這些，為施耐德電氣扎根我國，將中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展變成全世界第二大銷售市場作出了巨大貢獻(xiàn)。歸功于當(dāng)?shù)厝瞬偶顧C(jī)制，施耐德電氣在我國得到了穩(wěn)步發(fā)展：在國內(nèi)32年至今，施耐德電氣從最開始致力于中低壓配電箱及工控自動化，發(fā)展趨勢變成能耗等級管理方法和自動化技術(shù)行業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型權(quán)威專家。現(xiàn)如今，施耐德電氣已經(jīng)營銷推廣“多基地”發(fā)展戰(zhàn)略，替代過去只能一個全世界總公司的方式。我國是施耐德電氣的全球戰(zhàn)略基地之一，將為當(dāng)?shù)芈毠?chuàng)建更優(yōu)質(zhì)的發(fā)展趨勢自然環(huán)境、造就更寬闊的職業(yè)規(guī)劃室內(nèi)空間，進(jìn)一步顛覆式創(chuàng)新中國人才，在為每一位“施親人”提高優(yōu)越感、歸屬感、榮譽(yù)感的另外，也為促進(jìn)我國甚至全世界的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型無私奉獻(xiàn)大量能量。