合翔（常州）電子有限公司

Universa (Changzhou) Electronics Co.,LTD

EICC管理政策及管理方針

合翔（常州）電子有限公司及全體管理層認識到遵守EICC標準的要求是一個負責任公司所具備的基本條件，也是消費者、客戶等利益相關者的期望。因此，我司從2011年6月份引入EICC管理體系。

 本公司承諾遵守國家勞工、健康、安全、環境、職業道德及社會責任的法律法規，遵守國際公認的相關標準以及其他適用的行業標準和國際公約，持續改善工作條件和員工福利。

與質量管理一樣，EICC管理也是本公司日常運作的一個有機組成部分，履行社會責任是公司提供良好產品滿足客戶需要的一個必要條件。公司任命EICC管理者代表，負責建立、實施和維持良好的EICC管理體系，并將這一要求延伸到供應商。

本管理系統規定了公司在社會責任、勞工、環境、安全健康、職業道德等方面的行為標準，公司將定期安排內部審核和管理評審，必要時，及時采取有效補救和糾正行動，以確保公司經營活動始終符合EICC的標準要求。

本公司聲明：

1.     實行持續有效的EICC管理目標，不斷提升公司EICC管理狀況。

2.     遵守EICC各相關法律法規的要求，達成高效的EICC管理業績。

3.     推動勞資合作，提供平等公平的工作環境。

4.     尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動和歧視行為。

5.     合理安排生產計劃和員工的工作時間，確保員工休息休假的權利。

6.     愛護人類的生存環境，保證員工的安全健康。

7.     控制生產污染物的排放，節約能源/資源的消耗。

8.     遵守職業道德規范，確保公司正常運營。