“顧總”，我同事，其實和我一樣大，因為他性格好，又年紀相仿，所以我就開玩笑的喊他“顧總”。

每天早上我才起來的時候，他已經去現場了。有時候我難得早起，碰到他還沒走，如是說：“喲，顧總這么早就去現場啊”，他總是說：“這還早啊，工人們已經開始干活了”，邊說邊趕去現場了。我聽到總是覺得不好意思。

最近的高溫天氣，顧總比以往起得更早，因為要泡大麥茶給工人防暑降溫，所以顧總說要在工人上班之前給他弄好。所以現在早上碰到他的時候，其實他已經打掃完辦公室，泡好了茶水才去現場。這樣的態度讓我自愧不如。

有時和他一起去現場，發現基本上班組的人他都認識，都能和別人熟稔地聊上兩句。工人反應的問題，他總是自己積極協調解決，遇到實在處理不了的就請教項目經理，認真聽取學習。有時候吃飯前的十分鐘，他還把圖紙翻出來看，我說這么認真干嘛，到時候到現場再看也可以的啊，他卻說不行。他說：“等有問題的時候，還能等你慢慢看圖紙啊？而且你越熟悉圖紙，再看現場的話就可以很清楚地知道有哪些問題，有什么地方做得不對。”顧總再度讓我覺得很汗顏。

他一天的時間大多是在現場，以前還回來喝杯水，現在好了，他帶一杯水去現場，渴了就直接喝。我說：“你回來喝水還可以歇一下的啊。”他說：“那樣來回跑浪費時間的，有這時間還不如多在現場看看，發現問題好及時解決。”我說：“工資又不是多高，你這么認真干啥？”顧總認真地回答我：“只要是工作，就要認真對待，就要好好工作。無論什么工作都是一樣的。”

從我剛來工作到現在，顧總的膚色已經黑了幾個等級。和他一起去現場的時候發現他對現場很熟悉，每棟房子施工到哪了，有多少人在工作，有些班組的問題有沒有過來解決，施工的質量怎么樣等等。還有些更瑣碎的事情他都了解清楚，記在心里。

我總以為，敬業是要轟轟烈烈的，要出現大起大落才可以體現出來。直到看到工作中的“顧總”，才發現踏踏實實做好工作中的每一件事，兢兢業業地處理好每一個問題，這不也是敬業的體現么？一個人離開了敬業精神，很難取得大的成就。工作中的敬業精神不僅僅是幫助我們完成好工作，也會讓我們變得更有責任心，變成一個更有價值的人。

所以，在今后的工作中要踏踏實實做事，認認真真辦事，用我們敬業的態度為公司的發展注入活力！      文/許張軍