調研廣西自治區國資委

　　2013年11月1日至4日，國務院國資委副主任、黨委委員徐福順赴廣西就國有企業收入分配制度開展調研工作。在桂期間，徐福順會見了廣西壯族自治區黨委委員、廣西壯族自治區人民政府副主席、黨組成員李康。先后赴廣西自治區國資委、東風柳州汽車有限公司、廣西投資集團有限公司、廣西柳州鋼鐵（集團）公司、廣西柳工集團有限公司、上汽通用五菱汽車股份有限公司等單位調研。

調研東風柳州汽車有限公司

調研廣西投資集團有限公司

調研廣西柳州鋼鐵（集團）公司

調研廣西柳工集團有限公司

調研上汽通用五菱汽車股份有限公司

　　徐福順指出，廣西國資委牢牢把握穩中求進的工作總基調，積極應對市場困難，在開拓市場、結構調整、項目建設、資金運作等方面做了許多工作，監管企業總體保持了平穩增長態勢，較好發揮了產業引領作用、資源聚集作用、投資支撐作用。通過不斷深化以工資總額調控和企業負責人薪酬管理為主題的收入分配制度改革，推動企業構建和諧分配關系，促進了監管企業的健康發展，為當地經濟穩步增長發揮了積極作用。廣西國資委在監管工作中積累的不少有益經驗值得我委借鑒。

　　徐福順指出，當前經濟形勢下，國有企業改革發展面臨嚴峻挑戰，各級國資監管部門履行國有企業出資人職責是否到位、監管如何開展、改革如何深化、發展如何持續，都是值得深入思考的問題。

　　徐福順強調，國有企業收入分配制度改革，當前更要注重解決公平正義的問題，要不斷深化用工分配制度改革，建立有效的激勵約束機制，積極探索分類調控方式，努力構建和諧勞動關系，繼續提升監管水平。

　　國資委分配局、群工局、管理局有關負責同志陪同參加調研活動。