為加強公司合同管理、資產(chǎn)損失追責等相關制度的宣貫工作，進一步提升責任意識以及合同管理過程中的風險識別與防范能力， 1月9日上午公司在第二培訓教室舉辦了《經(jīng)營合同管理辦法》、《中國中鋼集團公司資產(chǎn)損失責任追究實施細則》和《“三重一大”決策制度實施細則》培訓，公司領導、各單位領導班子成員、銷售、采購等涉及合同管理過程的人員共41人參加了培訓。

        本次培訓通過相關制度要點的梳理，培訓人詳細解讀了三項制度的總則、適用范圍、管理事項、履職要點與責任承擔等具體內(nèi)容，并結合公司歷年管理中出現(xiàn)的典型案例分析深化了對制度執(zhí)行的理解。培訓最后，公司總經(jīng)理張野強調(diào)，各單位領導及相關人員要提高責任意識和風險意識，通過風險的前置識別與控制降低風險發(fā)生概率，同時要求涉及人員要及時履行審批審核責任，對因故未能參與本次培訓的人員要另行舉辦二次培訓。