員工是公司最名貴的財(cái)富，優(yōu)秀的職工可以經(jīng)過他們自己的努力與付出，繼續(xù)為公司奉獻(xiàn)連綿不斷的價(jià)值。但在職工為公司發(fā)明價(jià)值的那一刻開始，他們也需要取得相應(yīng)的報(bào)答。這樣的報(bào)答，不應(yīng)該只是在他們的薪資上下功夫。職工們需要的決不僅僅是薪資待遇，他們還需要公司對(duì)他們的重視與認(rèn)可，要能感受到一份成就感，一份屬于企業(yè)的歸屬感。

　　一個(gè)優(yōu)異的公司往往對(duì)職工有很不錯(cuò)的福利待遇，由于這些公司很理解職工的幸福感和忠誠(chéng)度是多么主要。職工在公司、公司里有了存在感，工作愉悅才能取得非常好的績(jī)效，也才能給公司帶來更多的價(jià)值。優(yōu)秀的公司老板或HR都會(huì)思考給職工一些物質(zhì)上的獎(jiǎng)賞，尤其是在過節(jié)和職工生日的時(shí)候，給職工發(fā)放禮品是極好的辦法。尤其是像每年的春節(jié)，這是我們中國(guó)人過得最傳統(tǒng)的比較大的一個(gè)節(jié)日了，在這個(gè)闔家歡樂的日子里，企業(yè)發(fā)放給員工的福利就尤其重要了。

　　可是，讓人頭疼的也恰是這禮物的選擇。許多老板或許HR都理解職工福利禮物的重要性，但是難卻難在如何挑選出合適的禮品給員工。每個(gè)職工對(duì)禮物的需求都是不盡相同的，公司里有男有女有老有少，很難有禮物可以達(dá)到每個(gè)人都滿足。所以，許多公司遇到的疑問往往是這樣的，花了許多心思為職工選擇禮物，但到頭來卻是往往吃力不討好，收到相同的禮物，有的職工高興，而有的職工又十分絕望。

　　萬(wàn)事不能盡善盡美，但是可以在折中時(shí)選擇比較合適的。所以對(duì)于員工福利禮品，挑選一些看起來檔次比較高端的、時(shí)尚的、實(shí)用性比較強(qiáng)的禮品就顯得尤其重要了。

　　那么，如何選擇職工禮物才能一舉兩得，讓每個(gè)職工收到禮物都很滿足呢?

　　本來，換個(gè)思維來想一下，這個(gè)疑問就能很簡(jiǎn)單的解決了。已然咱們選擇的禮物職工不喜愛，那咱們何不思考讓職工自個(gè)選擇自個(gè)想要的禮物呢?這很棘手?非也。本來在歐美國(guó)家，他們?cè)缭谑昵熬鸵呀?jīng)很好的處理這個(gè)疑問了，他們經(jīng)過禮品公司，讓禮品公司來提供幾種方案，從方案中選擇合適的禮品作為員工福利禮品，然后將選出來的方案制作成一本小冊(cè)子，然后將小冊(cè)子送給各個(gè)員工，員工自己在里面選擇一個(gè)喜愛的禮物，然后由禮品公司擔(dān)任配送禮物——這就是禮物冊(cè)的誕生。

　　如果企業(yè)有考慮到預(yù)算的話，那么，企業(yè)通過禮品公司制定出的方案可以優(yōu)先被采購(gòu)部門或者HR選擇禮品出來，然后禮品公司根據(jù)企業(yè)選擇出來的禮品定制配送禮物。

　　常州后背文化創(chuàng)意有限公司專業(yè)為企業(yè)禮品采購(gòu)服務(wù)的公司，我們有更多的禮品種類，優(yōu)秀的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，若您對(duì)禮品有需求，歡迎咨詢我們的客服熱線，我們竭誠(chéng)為您服務(wù)!