本報訊  （通訊員  張成華）日前，亞太泵閥有限公司就節能型高壓低轉速潛水軸混流泵研發及產業化，向省經信委申報省級工業和信息產業轉型升級專項資金產業綠色發展類項目。這是該公司不斷引才強智、高端研發取得的又一成果。
      近年來，亞太泵閥大力實施人才強企戰略，不斷創新人才引進方式、管理方法和激勵機制，使人力資源得到了合理的配置，增強了企業的科技實力，形成了不斷推陳出新的開發機制，為企業產業升級提供了堅強保障。在今年泰州市工業經濟和開放創新大會上，公司被表彰為 “泰州市人才強企”先進單位。
      作為我市重點骨干企業，亞太泵閥在成功建立國家級博士后科研工作站、江蘇省企業技術中心、江蘇省大功率潛水電泵工程技術研究中心、江蘇省研究生工作站等省級研發平臺的基礎上，強化內部人才建設。2015年，企業投入1560萬元用于產品研發，投入46.9萬元用于人才教育，投入50多萬元用于人才引進，為全面推進企業轉型升級提供強有力的保障。
      在此基礎上，舉企業之力，積極引進對口成熟人才。通過參加各類人才交流會、高等院校畢業生供需見面會，引進專業對口的優秀畢業生。同時，積極引進行業高端人才，主動對接行業協會、高等院校等，創新人才引進方式。2015年，聘請行業知名度較高的專家20余人為公司高級顧問，引進流體機械工程碩士以上等高層次人才共11名充實到水泵、環保等研究所，保證每一個高科技含量的產品背后都有一名高層次人才作支撐。發揮網絡優勢，擴大招聘范圍，拓寬招聘渠道，定期在網上發布招聘信息。今年已有10多名海外博士推介了化工廢水處理、核電專用泵、增強型地熱發電系統高溫電機潛水主循環泵、污水處理廠成套設備等項目，已有5個項目達成合作開發意向。目前，亞太已擁有機械工程、環境工程、機電一體化、電氣、給排水、信息化等10多個專業的人才共120多名，形成了強大的開發、生產、營銷陣容。
       創新培養方式，大力提高人才素質。該公司定期聘請專業培訓機構對技術人員和全體中層以上干部進行ERP、OA等現代管理和辦公系統的專業培訓，以提高企業內部對市場的快速反應能力，不斷適應日益激烈的市場競爭。現在，技術人員都熟練掌握CAD設計、制圖等，所有管理人員都能熟練操作ERP及自動辦公軟件，全面提高了工作效率。同時，公司積極將優秀人才送入高等院校進行深造，累計有30多名員工進入江蘇大學、揚州大學、河海大學進行培訓， 6人取得機械工程、環境工程碩士學位。上述人員在通過研究生考試到高校學習期間，公司在發放原崗位工資的基礎上，給取得學位證書的人員報銷所有學費，并按2萬元/人進行獎勵。
       合理配置人才資源，加強人才梯隊建設。公司把人才按學歷、年齡、專業劃分為三個層次，對每個層次的人才分別提出要求，然后進行合理組合、配置。按“以高帶低、以低促高”的原則，按市場要求建立運行管理體系。為增強大功率潛水電泵產品引領行業發展優勢，發揮人才的作用，公司成立了亞太大功率潛水電泵研究所，由進站博士后、江蘇大學流體機械博士研究生張德勝領銜進行項目開發、技術攻關和人才培養。目前，該研究所在錐齒軟貫流泵、千瓦級大功率潛水電泵、一體化預制泵站等項目的開發上取得重大進展，獲得專利授權4項、高新技術產品認定3項、參與編制行業標準1項、承擔省重大科技成果轉化項目1項。2015年，承擔的高效節能型高電壓低轉速大功率潛水軸（貫）流泵關鍵技術研究與產業化項目獲得江蘇省科技進步獎。
      人才機制的不斷創新，促進了人員素質，加快了產品開發的速度，推動了企業科技水平的提高。多年的人才工程建設，使亞太擁有了200多項水泵、閥門、環?？蒲谐晒?，研發的新產品大功率行星齒輪傳動潛水泵，填補了國內空白。其中，大型潛水泵技術獲得國家科技進步二等獎，高效無堵塞泵獲得江蘇省科技進步二等獎，特大型行星齒輪傳動潛水電泵獲得江蘇省科技技術三等獎，1000kW級大功率潛水電泵獲得中國機械工業科學技術二等獎。先后主持編制潛水電泵國家標準和行業標準各1項，參與編制潛水軸流泵、混流泵等行業標準6項，獲得授權專利52項，在技術創新上實現了標準先行、專利護航、平臺保障、多輪驅動的良好發展格局，有力推動了現有水泵、環保產業的轉型升級，增添了發展后勁。目前，公司已成為國家級污水污物潛水電泵技術依托單位、國家級高新技術企業，在科技創新能力培育、市場占有率提升等方面走在了同行業前列。