本報訊（韓曉芬）為了解新進實習生的思想動態和工作狀態，搭建交流溝通的平臺，營造一個坦誠、積極、和諧的工作環境和氛圍。5月底，綜合管理中心人事行政條線對分布在各項目部的實習生就工作環境適應情況、個人成長情況、對公司及部門發展的建議等進行了面談。交流中每位實習生都能敞開心扉，吐露自己的心聲，說體會、談感受、提建議。同時，面談還邀請了每位實習生的師傅，詳細了解他們在實習期間的工作表現及工作態度，以及對他們的培養計劃。

通過面談，對實習生近階段的成長情況有了深入了解，對他們的培養方向有了更清晰的認識。就下階段的提升方向提出希望：1、提高責任意識。要有強烈的責任感，努力完成各項任務，對自己負責、對崗位負責。2、注重道德素養。要堅守自己的職業道德，提高職業素養。3、加強學習提升。理論結合實際，融匯貫通；加強新知識、新技能的學習，快速成長成才。

人才是企業持續發展的源動力，天啟正處在快速發展的關鍵時期，對人才的需求與日俱增，希望更多的“同路人”加入我們。在天啟的大舞臺，只要你認真對待今天，我們一定能還你一個美好的明天。只要你有“創造價值必有未來”的堅定信念，一定能夠創造更幸福的未來。

小伙伴們，加油！你負責茁壯成長，我負責雨露陽光。