（本網(wǎng)訊  潘妍）為了解2018年新入職員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，為其搭建溝通交流的平臺，調(diào)動新員工的主動性與積極性，增進同事之間的感情。同時，也為了讓他們熟知企業(yè)規(guī)章制度，深刻領悟企業(yè)文化理念，增強新員工的歸屬感和忠誠度，更快地融入企業(yè)。2018年9月29日下午，集團綜合管理中.心在公司三樓會議室組織召開了“相知相識 同心同行”新員工座談交流活動。來自各條線及項目一線的部分新員工代表參加座談。

座談會在輕松愉悅的氛圍中展開。首先，通過一個簡單的時間軸讓大家了解了企業(yè)20年的發(fā)展，感受企業(yè)風雨20年，奮進20年的拼搏精神。在企業(yè)核心價值觀、使命和宗旨以及“四健”文化中讓大家深刻體會到了天啟豐富的文化內(nèi)涵和天啟人的獨特品質(zhì)。特別是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展的七大模塊讓新入職員工充分認識到企業(yè)當下及未來一定時期內(nèi)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。隨后，就公司早操、考勤、廉潔、禁煙、福利等十余項制度進行了宣貫解讀。

會上，大家暢所欲言，逐一進行了自我介紹，并結(jié)合崗位工作情況，及入職以來的收獲、體會進行了互動交流分享。

集團綜合管理中.心經(jīng)理在總結(jié)講話中鼓勵大家：要做一個勇于表達和展示能力的人；一個真誠實干、嚴格自律的人；一個創(chuàng)造價值、與企共贏的人；一個敢于擔當、樂于奉獻的人！要學會堅持，懂得堅持，相信堅持的力量。 

員工是企業(yè)管理中重要的組成部分，只有真正關注員工、關愛員工，以人為本，才能營造一個和諧、快樂的工作氛圍，才能更好地提供一個成長、成才的工作環(huán)境，如此才能在為企業(yè)發(fā)展作出貢獻的同時，充分實現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)雙贏。

戚機廠工房項目部/楊林

來到天啟每天都很充實，時刻都能學到很多東西，項目部的同事都很熱情，對于不懂的問題，都非常細致耐心的指導。今后我要更加努力、用心的學習，讓自己快速成長成才。

綜合管理中.心/潘妍

我是今年的應屆生，負責企業(yè)文化宣傳方面工作，與大家相比我可能會相對更多更深地接觸到公司的企業(yè)文化，用幾個詞總結(jié)一下我眼里的天啟：正直、善良、積極、睿智、向上。

集團總經(jīng)辦/陳帥

在公司我最.大的感受：1、用心培養(yǎng)每個人。我是去年的校招生，從進入公司到現(xiàn)在，輪換了三個崗位，每個崗位都有它的獨特之處，讓我得到了快速成長。2、英雄不問出處，只要肯付出。公平對待每一個員工，不管你是新員工還是老員工，只要肯努力，肯付出就能給予充分展現(xiàn)自我的舞臺，我慶幸我能在這樣一個舞臺上。

總師辦/高雅露

很喜歡這種形式的活動，由于平時的工作原因，不同條線的同事交流較少，能有這樣一種形式的活動我覺得特別好，一方面大家可以快速相互熟知，另一方面通過交流可以互學互進。

工程管理部/謝麗萍

來公司半年多了，雖然半年里對公司也有了一定的了解，但今天通過系統(tǒng)地宣貫和介紹，讓我對公司有了更深地認識。這半年里，我感受到這里是一個有溫度的地方，一個溫暖的家，一群溫暖的家人，我喜歡這里。

采購部/李雪莉

我的崗位特性決定了我必須做一個細致認真的人。入職以來，雖然自己已經(jīng)有了快速的成長，但工作中還是會出現(xiàn)諸多問題，但我的同事、領導們都能特別耐心得指導我，特別感謝他們，我想這應該就是天啟和天啟人的一種迷人的特質(zhì)吧。

安全機械部/陳萍

來公司三個月了，雖然時間不長，但我很喜歡公司的氛圍，讓我有很強的歸屬感。

天工勞務/王波蘭

我是來自子公司天工勞務的王波蘭，由于不在同一個地方辦公，所以對公司和同事的了解相對較少，今天有這樣一個機會讓我系統(tǒng)認識公司，認識同事感到特別開心。希望以后能有更多的相互交流的機會。

安全機械部/瞿純偉

我是來公司時間最短的一位，當前主要負責施工項目的安全管理工作，雖然以前也有相應的工作經(jīng)驗，但在天啟有著不同的經(jīng)營管理模式，我會盡快適應和融入，并盡我所能進行創(chuàng)新提升。