11月15日，新陽科技集團通報表彰首屆合理化建議評優表彰活動的64件獲獎提案（包含安全隱患上報），并予以適當獎勵。

據介紹，新陽科技集團下屬各公司開展員工合理化建議和隱患上報活動以來，員工的主人翁意識越來越強，主動參與企業管理的熱情空前高漲，積極為企業發展獻計獻策，及時發現并消除企業安全隱患，取得了良好成效。為推動合理化建議工作的開展，經研究，新陽科技集團2018年9月19日下發通知，決定開展合理化建議評優表彰活動，并進一步明確活動的目的、評優表彰范圍和下屬企業應履行的責任，同時決定在2018年10月開展第一次評優表彰活動，由下屬企業對其創辦以來至2018年6月30日期間組織實施的合理化建議（含安全隱患上報），組織評估并推薦評優，申報截止時間為2018年10月15日；決定在2018以后年度的每年9月-10月組織年度評優表彰活動，評優表彰范圍為下屬企業上年7月1日-當年6月30日期間組織實施的合理化建議（含安全隱患上報），由下屬企業組織評估并推薦，申報截止時間為每年的9月15日。

首次合理化建議評優表彰活動，集團共收到下屬企業申報評優的各類合理化建議（含安全隱患上報）計168件，經集團合理化建議獎勵評審委員會評審，評選新陽科技集團有限公司粗苯加氫裝置顧正山提出的“二期純苯含量提高改造”為特等獎，評選漳州亞邦化學有限公司技術科史益文、崔北永、侯輝提出的“合成廢水精餾濃縮液冷凝苯乙烯，固體廢料等回收利用”等3件合理化建議為一等獎，評選常州亞邦化學有限公司生產部任育民提出的“順酐車間氧化廢氣進行焚燒”等10件合理化建議為二等獎，評選常州市長江熱能有限公司劉濤、郭仲良提出的“停用碎煤機、采用直接原煤加倉”等50件合理化建議為三等獎。 

集團同時要求下屬單位建立、健全各自的合理化建議和隱患上報的管理制度，并以此次評優表彰活動為契機，積極組織全體干部職工，繼續圍繞提高工作效率、提升經營效益，踐行“雄心、信心、恒心”、“互惠、互助、互進”和“科學化、規范化、精細化”的新陽科技集團企業文化理念，主動參與管理，推動合理化建議活動常態化、長效化，積極為企業發展建言獻策，為確保新陽科技集團及下屬企業“安全、環保、高效、平穩運行”貢獻力量。