為適應企業的快速發展，充分體現“忠誠堅定、誠實守信、愛崗敬業、合作共享”的核心價值觀，讓更多的優秀員工和有志之士在高森的平臺上共同努力，做大做優“高森水處理”品牌和規模，共享發展成果，公司長期醞釀實施員工股權激勵計劃。通過專業的律師財務團隊和公司核心管理層的共同討論，高森公司的股權激勵方案終于定稿并得以實施。
公司核心管理團隊通過在常州市經濟開發區注冊常州新高森實業投資合伙企業（有限合伙），用于投資于母公司，實現股權收益，有限合伙企業設立普通合伙人和有限合伙人，參照公司法相關規定承擔相關責則義務。
股權激勵分二次實施，第 一期共計12人在常州市武進區公證人員的見證下，于2018年7月19日參加了首 次全體 股東簽字儀式。簽字儀式上普通合伙人孫偉先生就成立公司的目的，創辦的過程以及所有合伙人的權益和義務進行了通報，全體合伙人各抒己見暢談了自己的想法。大家一致認為本次股權激勵充分體現了高森的企業文化精神，對鼓勵先進，鞭策落后具有積極的意義，通過這次股權激勵讓所有的員工增強了歸屬感，對高森的未來的發展更具信心。