我公司托管退休人員進入社會管理化管理工作已拉開帷幕
常州工貿國有資產經營有限公司成立以來,由于原國資(集團)公司下屬改制、關閉、破產企事業單位的17904名退休(職)人員未進入社會化管理,涉及多項社會福利無法得到享受,群眾來信來訪不斷,已經成為新的社會不安定因素。為此,市領導就企業退休人員全面進入社會化管理的問題召開了專題會議,現根據市政府《會議紀要》和《常州市區企業退休人員社會化管理服務工作實施的意見》(常辦發〔2003〕34號)的精神,對未進入的社會化管理的退休人員辦理進入社會化管理的相關手續。
目前,常州亞美柯寶馬電機有限公司、常州連環集團、常州機械冶金實業公司已與工貿公司簽訂了《企業退休人員社會化管理服務協議書》,協議要求原企業:一是按規定負責整理好本單位退休人員個人檔案,填寫轉移人員個人基礎信息表,按屬地管理原則分區填寫檔案移交名冊,并向該區社會保障管理服務中心辦理一切移交手續。二是繼續關心本單位退休人員,盡力幫助解決他們的福利待遇和實際困難。同時,還要協助社區做好本單位退休人員的政治思想工作和矛盾化解工作。三是按規定將本企業退休人員的黨組織關系轉移到社區黨組織。四是積極配合市社會保險基金管理中心,按時足額發放企業退休人員養老金,為死亡退休人員辦理喪葬撫恤費申領手續等工作。
常州機械冶金實業公司640名退休人員進入社會化管理前期準備工作已基本完成,下一步、將進入實質性操作,預計2008年5月底結束。
退休人員進入社會化管理后,有關待遇將與全社會同步,從而徹底解決了他們的實際問題,真正實現老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂,共享改革開放和經濟社會發展。(綜合管理部)