元月28日，集團公司原負責國企改制后遺留問題信訪工作的吳建皓副總應邀來到公司為綜合管理部和辦公室人員如何更好地開展群眾信訪接待工作傳授經驗，分享方法。產業投資、文化創意以及維穩工作是產業投資集團的三大工作職能，而集團也一直把維穩工作放在重中之重的位置，為政府和群眾之間架起溝通橋梁，多年來在處置企業改革改制以及歷史遺留問題，接待群眾信訪工作方面積累了經驗，隨著人員的退休和新員工的引進，如何更好地承上啟下做好維穩工作，集團特邀請今年已退休的吳建皓副總傳經送寶。

      在講座中，吳建皓從職工上訪的理由類型、上訪歷史根源、接訪的六個措施以及托管中心的職能發揮和市國企改制相關政策等五大方面進行了面對面地交流，并分享多年工作的實際案例，此次信訪工作的專題輔導使員工從全局上認識了信訪工作的重要性，了解了處理問題的一些實踐方法。公司副總經理張捷要求員工能從中多思考、多實踐，學以致用，在今后工作中不斷提升接訪水平，為切實維護群眾正當訴求和社會穩定發揮積極作用。（產宣）