4月10日下午，公司邀請(qǐng)海歸博士黃源帶來(lái)了一場(chǎng)顛覆式創(chuàng)新思維的培訓(xùn)課。黃博士分享了自己在訪問(wèn)硅谷期間的所見、所聞和感受，他結(jié)合谷歌、蘋果、思科等世界級(jí)公司從創(chuàng)業(yè)到成功的經(jīng)歷引出課程主題：為什么在美國(guó)加州硅谷這樣一個(gè)32平方公里的工業(yè)區(qū)能擁有全世界最酷的商業(yè)模式、最新的技術(shù)、最炫的產(chǎn)品？  他生動(dòng)展現(xiàn)了這些世界頂級(jí)創(chuàng)新公司發(fā)展過(guò)程中展現(xiàn)出的企業(yè)的創(chuàng)新基因以及對(duì)未來(lái)所面臨問(wèn)題的思考和認(rèn)識(shí)，剖析了硅谷公司創(chuàng)新模式與德國(guó)、日本改良式的創(chuàng)新的不同，從PC機(jī)到半導(dǎo)體到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體、清潔能源……硅谷的創(chuàng)新浪潮是一波波不斷地覆蓋再覆蓋。

        黃源博士認(rèn)為硅谷創(chuàng)新式顛覆力量主要幾個(gè)方面形成：一是美國(guó)西部牛仔拓荒、勇敢、冒險(xiǎn)精神的傳承，來(lái)自淘金、創(chuàng)業(yè)榜樣力量的激勵(lì)；二是去中心化的組織模式，使組織機(jī)動(dòng)靈活地突破自身領(lǐng)域邊界，運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)體系調(diào)動(dòng)資源，在未知的世界中創(chuàng)新變化；三是鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的理念；四是有效的激勵(lì)機(jī)制讓每個(gè)人專注于工作的人都能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想；五是風(fēng)險(xiǎn)投資的培育助推作用；六是寬松的法律保護(hù)，高度認(rèn)可沖突、充分鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)并能不斷完善，面向未知世界因時(shí)而變的規(guī)則，；七是來(lái)自斯坦福大學(xué)源源不斷創(chuàng)新人才的輸送。

         分享課中不時(shí)爆出精彩語(yǔ)段“每一個(gè)洛杉磯人心中都有個(gè)電影劇本、每一個(gè)硅谷人心中都有一份商業(yè)計(jì)劃書”、“一個(gè)好的公司賺錢是結(jié)果，關(guān)鍵是給員工提供展示智力的舞臺(tái)、幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想”，“看一個(gè)人，不是看他過(guò)去取得的成績(jī)多么輝煌，而是看他未來(lái)發(fā)展的潛力，能夠施展的空間；看一個(gè)公司和項(xiàng)目，也不是他現(xiàn)在的營(yíng)業(yè)額和規(guī)模，而是未來(lái)的成長(zhǎng)性”。課程分享中一些輕松幽默的插曲不乏發(fā)人深思之處。

         培訓(xùn)結(jié)束后，公司董事長(zhǎng)周云東表示：本次培訓(xùn)課信息量大、內(nèi)容精彩，為產(chǎn)投員工打開了一扇窗，通過(guò)這扇窗了解到在硅谷有一群這樣的人，他們充滿創(chuàng)新的激情、努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新夢(mèng)想，用他們的創(chuàng)新產(chǎn)品改變著世界。課程給企業(yè)和員工面對(duì)未來(lái)如何發(fā)展、定位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展夢(mèng)和個(gè)人夢(mèng)想有了一份全新的啟迪。（產(chǎn)投宣）